1、精品作品厂服照料轨则员工处事服照料轨造一、处事服照料目标为筑树和保留公司优良的大多局面，进一步范例化照料，特协议本轨则星空体育。二、处事年光着装及仪表央浼1、统统员工必需遵从公司轨则着装星空体育，保留优良的心灵风貌，筑树优良的公司局面。2、处事年光须留心仪容仪表，穿戴整洁、得体、大方。3、处事装应时常换洗，不得显示掉扣、错扣、脱线征象。三、处事服品种和行使年光处事服分为夏装和冬装处事服各2套四、处事服的行使及发放1、解决正式入职手续的员工，可正在入职6日内领取处事服及处事牌。2、处事服配发时候为贰年星空体育，自配发日算起，如碰遍地事缘故产生不料损坏或者其他出格情形须要提前换发时，由自己填写申请表，写明情形，经人事部核实后，准予提前换发。3、如因个缘分故，酿成处事服或处事牌遗失、失窃或未到期破损，须按央浼提前换发，并由自己补缴相应的用度（批发价）。4、员工辞职时，员工须将处事牌和处事服一道交还，同时对所领用的处事服按以下相干轨则收取必然用度（从辞职当月工资内扣除）：（1）一个月内辞职者，洗刷明净后收取收取处事服本钱的20%用度（2）一个月至三个月辞职者，收取处事服本钱的80%用度。（3）三个月至六个月辞职者，收取

　　2、处事服本钱的50%用度（4）六个月以上辞职者，不予收取用度五、处分步伐1、员工未按央浼穿戴处事服，遵从公司相干轨则举办处分20元/次；2、员工人工损坏、遗失处事服（洗涤、保管方式欠妥），按处事服创造费2倍举办补偿处分；3、员工穿戴处事服和仪容仪表的情形，将举动局部绩效考察的凭据之一。六、按照事项1、上班年光必需团结着公司配发的处事服及佩带处事牌；2、员工对配发的处事服有保管、修补的负担；3、应尽量削减处事服正在非处事年光的损耗；4、员工不得私行转换处事服的式样；5、员工不得私行转借处事服；6、处事服应保留整洁，如有污损，员工应私费举办洗刷或修补；7、办公室及各部分管当对以上作为举办不按期抽查，对不按轨则着装及佩带处事牌者，每展现1次予以20元的处分，并计入考察；8、主管上司有指示与监视员工穿用途事服的负担。第二篇：厂服照料轨则第十四节为范例公司厂服的照料，使其协议、发放、领用纳入步伐化照料轨道，确保抬高此项处事的有用性与合理性，更好地筑树公司局面，特拟订本轨则。第一条公司厂服的面料、色彩、等第、样式、数目、种类、发放的年光、畛域、条款统统法式由总经办担当拟订，由人事部担当详细践诺第二条本

　　3、厂提议统统员工着厂服上班，厂服由工场团结发放：冬装：两件，夏装：两件供应给员工。第三条任何人不得私行更改厂服形式，色彩等级四条发放法式：公司员工每人发放冬装两套，夏装两套；新员工解决完入厂手续后才可领取厂服（权且工均不发），发放夏装2件、冬装2件.第五条厂服领用步伐1、厂服发放由人事部职员担当，员工领取厂服须出示厂牌，并备案领取数目、类型、日期、领取人签字；人事部职员需将记载挂号存档。2、处事服的行使限期。夏装厂服行使限期为一年，冬装厂服行使限期为二年；按员工领用之日起算。如公司团结换形式将另行告诉。3、厂服行使期到期后，若员工须要再领取厂服，须填写厂服领用申请单经部分主管准许、审批后，方可到人事部从头领取新的厂服4、如正在厂服行使限期内，如属人工破损或遗失需填写厂服补领申请单呈部分主管准许后，并照人事布告价自行补买（用度正在当月工资中扣除）。如因公破损可填写厂服补领申请单，由部分主管准许，总司理审批后，至人事部补领厂服第六条每年换发厂服发放年光依照每年本质情形而定。第七条逾额领取的厂服的本钱用度均正在当月工资中扣除。第八条从领用日期算起，夏装领用满一年后能够领换一件新厂服，冬装满二年后能够

　　4、换一件新厂服，换装后不再扣除厂服本钱费。但必需提前三天向人事申请，并填写厂服领用申请表。第九条有下列情形，不扣厂服用度：处事服发放之日满3个月后，员工辞职，可带走工衣，辞职时不扣厂服用度。第十条有下列情形，辞职扣回厂服用度：1、入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满3个月，如员工辞职，厂服由员工带走。扣回厂服用度。2、人工损坏或遗失，烂处事服由员工带走，扣回厂服用度。3厂服、试用期内的，把厂服带走的，扣回厂服用度第十一条穿厂服即代表本公司局面，必需保留整洁，不得失去或损坏，上班年光必需穿戴厂服，假日能够不穿。为容易处事，厂服能够穿出厂表。第十二条本轨则自初度发放厂服之日起践诺第十三条本轨则由人事部担当注释及删改，并由人事部担当安置查抄与考察第三篇：厂服着装轨则厂服穿戴轨则各部分：为了筑树公司团结、范例的企业员工局面，晋升企业文明，加强企业照料，范例员处事为，连合公司本质情形，将展开“整治厂容厂貌，闪现企业风韵”的处事，实行上班年光团结着装的轨则，现将相合轨则告诉如下：1、出产创造中央的统统员工上班年光必需穿戴工场配发的厂服，保留优良的心灵风貌，筑树优良的公司局面。2、进厂满半个月以上新进

　　5、员工，由各车间科长填写领料单经照料部审批后到仓储科举办厂服领取。3、员工要珍视、安妥保管好处事服，留心仪容仪表，务必保留处事服整洁、得体、平常穿戴（不得以其它形式穿戴）3.1男性员工穿背心、敞胸、挽裤腿者，以及女性员工穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇装异服、有碍观瞻者不得进入处事区域；3.2出于安笑方面思考，上班年光苛禁穿人字拖鞋及无脚后跟的凉鞋4、照料部每天将不按期对厂服着装举办审查，审查法式请见附件考核表格。备注：厂服色彩1、蓝色边领为照料职员着装2、玄色边领为后勤职员着装3、黄色边领为质检职员着装4、赤色边领为员工着装工场照料部（宣）xx年六月二十七日审批：审核：造表：第四篇：厂服照料轨造厂服规章轨造1.目标：为筑树和保留公司优良的社会局面，进一步范例化照料，照料好本公司的厂服及员工着装，特协议为本法子。2.畛域。本公司除保安职员表统统的厂服照料及着装照料。3.实质：3.1厂服的创造与发放：3.1.1厂服的创造由总务部招商承造，按员工实有人数加造10%15%以备新进职员之用。3.1.2厂服有两种（不发裤子）：a.办公室职员。冬装为浅灰色缩腰夹克衫，秋装为白色长袖t恤衫，夏装为白色短

　　6、袖t恤衫。b.车间职员：冬装为灰色夹克衫，秋装为蓝色长袖t恤衫，夏装蓝色短袖t恤衫厂服。c.qc职员：3.1.3新员工入厂发夏秋冬服各两套。3.1.4员工解决完入厂手续三才可领取厂服。3.1.5造发打扮时由总务课凭据入厂手续备案表予以发放领。3.1.6厂服巨细尺码有特大号、大号、中号、幼号四种。3.2行使年限：3.2.1厂服穿戴及保管以3个月为期，按领用之日起算，满三个月限期者公司则不予扣款。3.2.2厂服如未达行使限期失去或存心损坏者，从头领用需按原价付款，其行使限期按原先领用之年限计较。3.3员工着装轨则：3.3.1穿厂服即代表本公司之心灵，必需保留整洁，假日能够不穿。3.3.2为容易处事，厂服能够穿出厂表。3.3.3员工正在上班年光内，要留心仪容仪表大方、整洁、得体。3.3.4员工上班必需戴厂证，厂证应正面戴正在左胸前轨则名望上。3.3.5员工上班应留心将头发梳理齐整。男人员头发但是耳，造止留胡子，女人员不得花枝招展，金银或其它细软的佩带应失当。3.3.6员工违反本轨则的传递品评。3.3.7各部分车间担当人应用心配合、促进属下员工按照本轨则。第五篇：厂服、厂牌照料轨造天津天任车料有限公司厂服、厂牌照料轨造一、目标为筑树企业局面，增长员工彼此领会，并配合公司照料须要，特拟订本项轨造。二、实用畛域天津天津车料有限公司集体员工三、厂服照料轨造3.1本公司员工处事时候必需穿戴厂服，要保障厂服整洁、明净，违者一律不得入厂星空体育《厂服照料轨则。3.2本公司员工正在处事年光应留心仪容仪表大方、得体、整洁。3.3新员工解决入厂手续一周后方可领取厂服。3.4新员工须领取旧厂服。3.5领取新厂服的员工，自领取之日六个月内解决引去手续的，一律扣除厂服费跨越六个月的，须将厂服洗刷明净后交还人事部分，不然扣除洗刷费：20元。36领取旧厂服的员工辞工后，须将厂服洗刷明净后交还人事部分，不然扣除洗刷费：20元。四、厂牌照料轨造4.1本公司员工场牌只可举动相差厂区识别之用，不得举动其它身份证实。4.2厂牌不得冒用或转借他人，如有违反两边各记幼过一次。14.3员工进出厂区必需佩带厂牌，不然不得入厂。当职保安有权监视照料。4.4厂牌若有失去或损坏，应告诉人事部分解决补发，每次扣除工本费：10元。4.5员工解决引去手续后必需将厂牌交还人事部分。 实质仅供参考

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