6.3.5厂服解决员收到上交的厂服后要查验是否洁净、无破损，如能够再次发放的，要退回栈房再次行使。对予有污渍和破损的衣服不予退回，用度按“7.1”的规章收取。

　　7.1厂服的短袖夏装30元/件，围裙20元/条星空体育。员工辞职时，厂服不接管，按以下工龄收取用度星空体育。

　　6.2.5厂服解决员收到各单元的《厂服需求表》原件后正在前卫ERP人事编造中查对入职日期，然后再按其请求备好数目，于越日前发放所需厂服。

　　6.2.6各单元员工场服到期调换的由幼我填写《厂服补领申请单》，经一、二级单元主管具名后报厂服解决员。

　　6.2.7厂服解决员收到《厂服补领申请单》后最初正在前卫ERP的人事编造中查对员工的入职日期，再查对原《厂服需求表》的领取日期，对切合调换条款的厂服解决员正在《厂服补领申请单》上的“申领分析”处写明到期调换并署名，于越日前发放所需厂服，员工领取厂服须出示厂牌。对不切合调换条款的厂服解决员直接退回申请并分析情由。

　　5.2厂服的创造经副总裁审批后由运营部安顿承造，创造时服从本文“9.5”的规章实施。

　　6.1.1尺码：夏装短袖共分：XS、S、M、L、XL、XXL星空体育、XXXL七个码，围裙不分码数。

　　6.1.2色彩：解决职员和余堆栈操作工穿戴夏装短袖，短袖分血色和蓝色两种，幼姐为血色，男士为蓝色。

　　6.1.3色彩：操作员工团结穿戴围裙，围裙分紫血色和卡其色两种，整体穿戴如下：

　　（A）造衣厂、毛织厂、印、绣花厂的查片、查货、度尺等操作员工团结穿戴紫色围裙。

　　（B）造衣厂、毛织厂、印、绣花厂、PMC部、运营部、技艺部、品管部的其他操作员工团结穿戴卡其色围裙。

　　6.2.3新进员工从正式上班起的第十个办事日下手发放厂服，职员名单由各二级单元主管指定职员举办填写《厂服需求表》。

　　6.2.4各单元将填写好的《厂服需求表》通过DOA发一份电子版给厂服解决员，另交一份经一、二级单元主管具名的打印版。

　　6.2.8员工的厂服因个情面由丧失、损坏需求调换的，由幼我填写《厂服补领申请单》，经一、二级单元主管具名后报厂服解决员。

　　6.2.9厂服解决员收到因个情面由丧失、损坏调换厂服的，最初核查原《厂服需求表》的领取日期，按本文的“7.1”的规章正在“申领分析”处写明扣款金额，然后知照申请人到一楼财政部缴纳所需的现金。

　　2受文岗亭：行政人事部厂服解决职员（简称：厂服解决员）、人当事者任星空体育厂服执掌原则_，二级单元主管及以上司别职员。

　　5.1厂服的面料、色彩、品种、样式厂服、数目、发放的时候、界限等一齐模范由行政人事部负担解决与实行。

　　8.1厂服穿戴年限为一年，从领用之日起满1年的更动次第按本文的“6.2”举办。

　　8.2规则上厂服穿戴时候为5月1日～10月31日，整体时候以行政人事部知照的为准。

　　8.5厂服不得转借非本公司职员穿戴，已经呈现核实后处分100元/人/次。

　　7.1.2自ห้องสมุดไป่ตู้服发放之日起厂服，办事满6个月，亏损1年的，辞职时收取50%的加工用度。

　　7.1.3自厂服发放之日起，办事正在6个月以内的，辞职时收取100%的加工费。

　　7.2厂服解决员正在员工收拾辞职手续时核实厂服发放时候及辞职时候，按本文“7.1”的规章正在《离人员工算薪材料表》中的“其他扣款”栏中评释“厂服扣款X元”星空体育。

　　6.2.10申请人缴纳好现金后，拿着财政开据的《收款收条》的第二联（黄联）交给厂服解决员，厂服解决员收存财政的《收款收条》以做备查，越日前备好厂服发放。

　　6.2.11规则上厂服发放后不予更动，卓殊情由需求更动的，请正在收到厂服的二个办事日内由幼我填写《申请表》，经一、二级单元主管同意再报人当事者任审批后方可更动。

　　9.3厂服解决员每月底对库存举办盘货，并提交《厂服仓存月报表》给人当事者任。

　　9.4厂服解决员对库存的紫血色围裙少于50件、卡其色围裙少于200件，夏装短袖M、L、XL码少于100件，2XL码少于50件，XS、S、3XL少于10件时要做好《厂服仓存月报表》上报人当事者任。

　　6.2.12厂服解决员每月底将各单元的《厂服补领申请单》、《厂服需求表》汇总，报人当事者任审核。

　　9.5.1接续订造的要推敲其它品种是否沿途订造，加造数目界限参照以下模范：