2021年1月4日，茅台股份布告2020年筹办情形，估计告终净利润455亿，同比延长10%。

　　而也是正在统一天，乔治白衣饰公司揭晓布告，中标茅台股份金额1.12亿的厂服采购订单。

　　浙江乔治白衣饰股份有限公司紧要从事中高端商务职业服定造生意,招投标办法获取订单,以订单驱动分娩,区别于浅显装束零售企业,紧要客户纠合正在金融行业界限。

　　原来还不止这个数，遵照茅台集团厂服采购-中标公示显示厂服，本次招标共分为两个包。共中包1共有4家装束供应商企业中标，按评分排名分辩是乔治白、罗蒙集团、海澜之家（600398）、福筑柒牌。报价金额方面，前三家均为1.122亿元。中标公示显示，包1的中标第一候选人工乔治白。包2的第一中标候选人工罗蒙集团，中标价为128325600元。

　　不得不说太豪了，便是一人两套，也算相称土豪，我认为这个价位下，茅台的厂服绝对不是咱们印象中的云云。

　　酸了酸了，固然咱们感触挺用钱，可是看看别人的2020年的估计净利润，2个多亿也便是人家两天就能挣的钱罢了。

　　之前二哥正在筑设企业上班，公司会给分娩工人发放职业服，也便是劳动维持装束，犹如于下面这种。

　　这种咱们正在处罚工夫没有任何争议，劳动维持用品，这种衣服自己就有耐磨，耐油污等效用，也是特意统必定造的发放给车间职员职业衣着的，是以正在管帐核算上基础管帐入劳动维持费。

　　增值税上，因为其不属于不得抵扣的规模，是以得到增值税专用发票后咱们可能抵扣进项税。

　　企业所得税上，该用度属于和分娩筹办相干的合理用度，有合法的税前扣除凭证咱们也是全额扣除的。

　　《企业所得税法》第八条：企业本质发作的与得到收入相闭的、合理的付出，囊括本钱、用度、税金、亏损和其他付出，准予正在盘算推算应征税所得额时扣除厂服。

　　后面公司认为工人有劳动维持服，行为行政办公职员星空体育，对表团结的职业仪表和地步也是尤为紧张，这也是企业文明的一局部，是以又决计特意为行政管造职员定造一套职业服，可能便是下面云云。

　　这种衣服一发放就有争议了，它不像车间工人的装束，特地的材质，特地的样式，专家一看便是干活穿的衣服，而这种职业服和咱们闲居正在商城买的浅显衬衣，息闲西裤材质无不同，说白了也便是你这身职业服都全部可能当成你平素生存穿着。

　　并且正在谁人为夫，许多公司表部的人见到公司员工都市说笑，你看你们公司福利待遇好好，还给你们发衣服。。。衣服都不消本人买了。

　　是以，这种职业服一发放，许多人理念中就认为这是全体福利。这当然也囊括税务局的管造职员。

　　这个也就导致后面税务局正在一次查验工夫把这个题目列了出来，查验职员就说这局部本质是全体福利，抵扣的进项税必要转出，补缴增值税，同时呢不得全额扣除，依据福利费法式扣除，补缴企业所得税。

　　当时这个题目依然和税局疏通了久远，枢纽重心点便是要给对方说显露这个并不是福利，而是咱们平素职业的必需。

　　我还记适宜时紧倘若从职业服的用处、本质来注释的，从福利费的界说上来注释的。

　　增值税上并没有全体福利的一个界说， 财企[2009]242号说了厂服，职工福利是企业对职工劳动积蓄的辅帮办法，企业该当参照史书平常水准合理担任职工福利费正在任工总收入的比重。正在核算上福利费夸大的是对职工劳动积蓄的一种办法，我公司供应职业服并非给职工的劳动积蓄，而是职业必需，这个和上班必要摆设电脑、办公桌一个旨趣。

　　职业服是统必定造，并非发钱发卡自行添置，每件职业服的左胸口都有公司logo，犹如这种星空体育厂服。

　　代表职业服属于公司发放，衣着就代表公司地步，当时咱们人事部分也有划定，职业服假使损毁必要交回旧衣服厂服，不到改换期损毁还必要自行补钱改换。

　　全面，这些各式的管造程序都意味着，咱们发放的职业服不是员工个人家当，员工无权私行处罚职业服，职业服仅仅是员工平素职业的必需，职业服发放方针绝对不是福利。

　　当然，税务局心坎也领会，到底他们也有职业服，他们的职业服也不是福利，也是上班必需穿的，谁还拿回家游街买菜都衣着呢，只不表呢他们便是怕企业以这种办法变相发福利，比方你自己上班也没恳求专家穿职业服，衣服也没啥特地符号代表企业地步，便是和咱们老子民买的衣服相似，那这种就一定有福利本质嫌疑。

　　再其后，我估摸这这种情形臆想正在税企间争议也挺大，税务总局也出台了一个闭于职业服税前扣除的口径文献。

　　国度税务总局闭于企业所得税若干题方针布告，国度税务总局布告2011年第34号。

　　这个布告原来就办理了这种争议，可是咱们仿照要预防这里的恳求，那便是团结着装，团结筑造。

　　当然现正在闭于职业服能不行抵扣、是否是福利费的题目还往往闪现正在群里，闪现正在读者的题目中，可是就这个题目，二哥认为专家依然要从实际上多阐述星空体育茅台亿元订购厂服何如税前扣除才不亏？，咱们面对的税务查验职员全部大概提出反对，到底他们并不是全部知道企业情形，迎面对这种争议工夫依然必要疏通注释，当然正在生意发作之条件前做好谋划，囊括轨造上的，流程上的典型也是需要的。

　　看待茅台厂服这个事项，对其最有利确当然是全额税前扣除（不按福利费法式扣）、增值税进项抵扣、不扣职工私人所得税。

　　那么假使要抵达这个方针，咱们正在装束采购合同星空体育，厂服衣着典型等内部管造轨造典型上就要做好事前谋划。

　　企业所得税，抵达这是团结订购，团结职业着装，适合职业本质及特色的方针星空体育，那么原来便是属于公司合理付出，非福利本质的开支准许全额扣除星空体育。

　　当然，假使处罚不妥，比方合同上是什么筑厂多少周年、庆祝什么统必定驯装束，发放后也没划定员工职业团结着装，那么全部大概被以为是变相发放实物福利，被税务视同人人有份的福利，那税收方面处罚不妥就有较大危机。

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